Игра на вылет: исчезнувшие профессии xx века, список которых пополняется и сегодня

Чистильщик обуви

Правильно эта профессия называется Бутблекер. Появилась она еще в XVIII веке. Мальчики-чистильщики стали настоящей «приметой времени», т.к. этой несложной работой занимались в основном дети. Такая услуга пользовалась популярностью вплоть до середины XX века, а затем постепенно исчезла в Европе и Америке, но продолжает процветать в странах Азии и Латинской Америки. Поэтому формально называть ее «умершей профессией» рано. В Индии существует даже профсоюз чистильщиков обуви и специальная лицензия на этот вид деятельности.

Чистка обуви на улице в начале XX века

Современный чистильщик обуви в Мексике

Развозчик льда

Удивительно, но еще не так давно большой популярностью на рынке пользовался лед. Первый холодильник изобрели в 1850 году, до этого момента лед не замораживали, а заготавливали впрок. Поэтому были распространены такие профессии, как ледоруб и развозчик льда. Лед хранили в специальных помещениях, заготавливали его зимой, рубили лед на реках. Люди каждое утро вывешивали на дома таблички, на них они писали количество льда, которое им необходимо. Развозчики привозили требуемое количество. Ездили они на повозках или велосипедах. В 30-х годах профессия исчезла, холодильники появились во многих домах.

HR

В списке актуальных профессий и труженики сферы найма — рекрутеры. В последние годы
несколько крупных российских компаний внедрили роботов в процесс найма кандидатов: «Ростелеком», «М.видео» и PepsiCo поручили обзвон кандидатов и первичное собеседование роботу Вере. Но увольнять людей-рекрутеров в компаниях не стали — у HR много обязанностей, помимо проведения интервью, с которыми машины не справятся: адаптация, обучение, развитие сотрудников.

Начинающим рекрутерам, чтобы не уступить должность роботу, нужно научиться не только звонить и разговаривать с людьми, но и разбираться в HR-аналитике, методах повышения мотивации, тайм-менеджменту, обладать навыками презентации и визуальной психодиагностики. В общем, расти и непрерывно развиваться.

Строитель как умирающая профессия

Говорят: Дом уже давно может построить строительный 3D-принтер. Нужно только вовремя заливать в тюбик цемент. Ха-ха.

На самом деле: Это все очень хорошо, но пока что на деньги среднестатистического клерка принтером можно построить домик для своей собаки. К высокий стоимости автоматизированного строительства добавим тот факт, что в России пока нет такого количества строительных 3D-принтеров или других роботизированных систем, чтобы это стало обычным явлением.

Когда же наступят времена массового 3D-строительства, потребуются новые типы строителей: регулировщик строительного принтера, проектировщик домой «для печати», например.

Искусство

Все творческие специальности останутся актуальными профессиями в ближайшие десятилетия. Мы могли бы сказать «навсегда», но
попытки роботизировать искусство уже были, и кто знает, чем закончатся упорные усилия. 

В 2013 году ученые из Оксфорда опубликовали
исследование о влиянии компьютеризации на современные профессии. На основе этого исследования был создан сайт с говорящим названием «Will robots take my job?», на котором можно узнать вероятность, с которой вас заменит на работе машина. У творческих людей процент вероятности низок:

  • 0,4% — хореографы;
  • 1,8% — архитекторы;
  • 2,1% — модельеры;
  • 2,2% — дизайнеры интерьера;
  • 2,2% — режиссеры;
  • 4,2% — художники и скульпторы;
  • 8,2% — графические дизайнеры;
  • 13% — танцоры.

Искусство невозможно без человеческого фактора, потому что роботу чужды чувства и вдохновение — он действует на основе заданных программ. Можно создать роботов-танцоров и научить их выполнять движения так же, как люди, но нельзя наделить их экспрессией и талантом придумывать новые танцевальные жанры. Можно научить роботов шить одежду, но нельзя научить их создавать дизайнерские вещи, которые меняют мир, как маленькое черное платье Коко Шанель.

Пока ваша работа заключается в генерировании идей, креативе, интеллектуальном труде, можете быть спокойны — вы являетесь счастливым обладателем актуальной профессии на рынке труда. Ценность таких профессий будет только возрастать.

Авторы Гайдпарка

  • Петр Новыш

    Так в Ленинграде милые проказницы надули мужичка. И это была вовсе не диктатура пролетариата

    Читать полностью

  • Владимир Фёдоров

    Я бы тоже пошёл с ним в разведку

    Читать полностью

  • Василий Иванов

    Верите ли Вы, что партия «Новые люди» преодолела 5% барьер на выборах в Госдуму РФ?

    Читать полностью

  • Александр Рохмистров

    Пилотируемый полет к Луне — 1,7 млрд руб., а «суверенный Рунет» — 31 млрд. Почувствуйте разницу!

    Читать полностью

  • Петр Новыш

    Должен ли быть инженер изобретателем? Мои свидетельства и мнение

    Читать полностью

  • Василий Иванов

    Как Вы считаете, рассыплется ли Россия, как карточный домик в обозримом будущем?

    Читать полностью

  • Настя Иванова

    США – главный организатор и спонсор мирового терроризма

    Читать полностью

  • Артур  Ахмедов

    В России нашелся участок, где Единая Россия не получила ни одного голоса.

    Читать полностью

  • Александр Ларин

    Большинство тогда и сейчас

    Читать полностью

  • Мiкалай Паддубiцкi

    А могла бы обнулить…

    Читать полностью

  • Александр Рохмистров

    Вновь избранным депутатам официально запретили брать взятки. А раньше что – можно было?

    Читать полностью

  • Петр Новыш

    Так в моей квартире снималась часть кинофильма Юлиана Панича «Проводы белых ночей».Свидетельствую

    Читать полностью

Где заканчивается список умирающих профессий?

  • Да, роботы прекрасно считают, выполняют механическую работу, копируют, но им всё ещё чужды созидание и творчество. Эксперты считают, что в скором будущем исчезнут только профессии, напрямую связанные с монотонным ручным трудом.
  • Профессии, имеющие творческую и креативную составляющие или требующие человеческой эмпатии, ещё долго (или никогда) не смогут заменить роботы. То есть дизайнерам, художникам, актёрам, ведущим, артистам, музыкантам меньше всего грозит роботизация.
  • Более того, даже в самых автоматизированных сферах пока ещё необходим серьёзный контроль роботов со стороны человека. Так что в ближайшее время в выигрыше будут те, кто сможет сочетать свои человеческие качества со знанием искусственного интеллекта и роботизированных механизмов.

Извозчик

Точной даты, когда в России возник извоз, не знает никто. Но известно, что ломовой извоз возник раньше, чем легковой. Люди могли передвигаться самостоятельно, а вот товар купцам нужно было как-то перевозить. При Иване Грозном впервые задумались о правилах дорожного движения. Тех извозчиков, которые ездили «по встречке» серьезно наказывали. При Петре I каждому извозчику выдавался номер. Без разрешения подрабатывать извозом было нельзя. Многие извозчики, не имея собственных лошадей, нанимались к хозяину. Они надеялись заработать, но в большинстве оставались у разбитого корыта. Профессия эта была очень тяжелой, платили немного, работали с раннего утра до позднего вечера. Сейчас извозчиков можно встретить разве что в развлекательном парке. Лошадей давно заменили автомобили, извозчиков – таксисты.

Сфера туризма

Сегодня многие путешественники не могут себе представить посещение исторических мест без экскурсий с гидом. Однако статистические данные говорят о том, что за последние годы потребность в экскурсоводах сократилась более чем на 60%. Их успешно заменяют аудио- и видеогиды, которых с каждым годам в музеях становится все больше и больше. И хотя общение с живым человеком, конечно же, невозможно заменить полностью, у аудиозаписей есть целый ряд преимуществ:

  • их можно записать на любом языке,
  • звук дорожки не будет перекрывать шум туристов,
  • запись можно послушать повторно,
  • хорошо подобранное музыкальное сопровождение поможет поймать атмосферу.

Естественно, экскурсоводы не исчезнут полностью, однако их станет гораздо меньше.Поскольку люди все чаще занимаются организацией путешествий сами, обращаясь к интернет-ресурсам и минуя турагентства и другие организации, значительно сократится количество и других специалистов в сфере туризма. Все те же статистические данные говорят о том, что потребность в турагентах и специалистах по оформлению визы уже упала более чем наполовину, и по мере развития сервисов самообслуживания ситуация для представителей данных профессий будет только ухудшаться. Услуги туристических агентов будут востребованы только среди элиты.

Фонарщик

Первые фонари появились в Лондоне. Это произошло в 1417 году. Тогда появилась профессия фонарщика. Эти люди обходили вечером город и зажигали масляные фонари. В России первые фонари установили в 1647 году, правда установлены они были около царского дворца. А уже в 1723 году Петербург обслуживали 64 фонарщика. Примерно через 50 лет создали первую фонарную команду. Спустя еще несколько десятков лет команды эти причислили к полиции. В обязанности фонарщиков входило полное обслуживание фонарей, они зажигали, тушили, чистили, ремонтировали их. Каждый фонарщик имел при себе лестницу и длинный шест.

Профессии, которые исчезли в 21 век

Список профессий, которые исчезли в 21 веке, довольно внушителен, давайте познакомимся с самыми интересными из них, возможно, о некоторых из них вы даже не слышали.

Глашатай

До изобретения проводных и беспроводных средств связи новости и официальные объявления доставлялись при помощи глашатаев, которым приходилось кричать.

Ловец крыс

В викторианскую эпоху английская столица была во власти крысиных полчищ. Численность грызунов была пугающей. Ловцы крыс старались избавить города от крыс и для достижения своих целей использовали самые разнообразные приемы: от магии до специально натренированных собак.

Мальчики — пинсеттеры

В XVIII в боулинг клубах работали дети, в обязанность которых входила расстановка кеглей для посетителей. После каждого броска, мальчик собирал сбитые кегли и заново расставлял их. Сегодня на смену этой мало оплачиваемой и небезопасной работе (подвыпившие посетители часто норовили сбить не только кегли, но и ребенка) пришли специальные устройства – пинсеттеры.

Похитители трупов

Речь пойдет не о персонажах очередной книги Стивена Кинга, а о профессии, которая была востребована в ХIХ веке. Воры трупов были внештатными работниками медицинских университетов Англии. Дело в том, что в стране действовал строгий запрет на вскрытие тел, а студенты-медики были готовы платить за «материал». Изначально, никто не выкапывал трупы из земли: «похитители трупов» просто находили мертвых бездомных и доставляли их в университеты. Позже для получения «зарплаты» некоторые люди были готовы пойти на убийство или эксгумацию.

Будильник

Еще одна профессия, которая исчезла в 21 век, человек-будильник. Работа пользовалась популярностью на территории Англии и Ирландии в 20 веке. Человек должен был будить своего заказчика (стуком в окно палкой), за что получал оплату в пару центов. Появление механических будильников свело на нет необходимость в данной работе.

Ледорез

До появления холодильников, процесс сохранения продуктов свежими был достаточно проблематичен, поэтому обращались за помощью к ледорезам, которые доставали лед из озер и рек и продавали частным лицам, магазинам и закусочным

Плотогон

Для заготовки леса использовались плоты. В обязанность плотогона входило управление плотом, чтобы он был доставлен к конкретному месту назначения, а не куда отнесет течение. Для работы требовалось иметь отличные физические данные: подвергая себя опасности быть раздавленными, работники перескакивали с одной связки бревен на следующую. Услугами плотогонов пользовались до начала 20 века, когда появились суда.

Чтецы

Заботливые владельцы фабрик прибегали к услугам чтецов, чтобы те развлекали рабочих, выполняющих монотонную работу. Чтецы читали газеты, коротенькие рассказы или художественную литературу, а после прочтения вместе с рабочими обсуждали услышанное.

Фонарщик

Сегодня освещение на улице воспринимается, как нечто обыденное, но раньше вместо электрических лампочек использовался огонь. И для обеспечения улицы светом в темное время суток приходилось нанимать фонарщиков. Каждый вечер эти люди зажигали фонари, используя специальные палки, утром – гасили. Профессия не требовала особых умений, однако необходимо было обладать выносливостью: фонарщику приходилось преодолевать внушительные расстояния, обслуживая вверенную территорию.

Оператор телефонной станции

До середины 20 века, операторы (это были преимущество женщины, чей труд оплачивался ниже мужского) соединяли линии вручную, вставляя кабель в нужный разъем. В наши дни, когда телефоны есть у каждого, работа оператора стала неактуальной.

Дагеротипист

Сделать фото – что может быть проще? Но в 19 веке чтобы запечатлеть свой лик, нужна была помощь дагеротиписта – человек, которые делал портреты при помощи отполированных медных пластин. Изображения не были достаточно четкими и с изобретением пленочных фотоаппаратов, необходимость заказывать фото отпала.

Что делать, чтобы получить актуальную профессию?

Автоматизация рутинного труда, технологический прогресс и цифровизация уверенно оттесняют в прошлое многие профессии. Так когда-то не стало машинистов, телефонистов и лифтеров. Но на их место пришли другие – новые и прогрессивные специальности. Так происходит и сейчас – поэтому надо следить за трендами технологий. Благодаря им, как обещают эксперты WEF, в мире появится более 130 млн новых рабочих мест.

Не менее важно получить такую специальность, которая будет востребована и через год, и через 5 лет. Определиться с ней вам помогут эксперты учебного центра MAXIMUM на консультации по выбору вуза

Записывайтесь – это абсолютно бесплатно!

Профессии, которые исчезнут в ближайший год

Рассмотрим специальности, которым пророчат абсолютную автоматизацию в ближайший год.

Что произойдет с профессией бухгалтера

Бухгалтеры есть в каждой компании. Они ведут бухгалтерский учет и особенно известны всем коллегам тем, что начисляют заработные платы. Компьютерные программы по бухучету и аудиту уже давно внедрены по всему миру, и с каждым годом становятся все совершеннее. Вполне вероятно, что из-за них профессия исчезнет в ближайшее время. Лишними из-за автоматизации к 2030 г. станут 400 млн человек – это 15% всех рабочих мест в мире, подсчитал McKinsey Global Institute (MGI).

Как раз с этим и столкнулась Ирина, которая работала бухгалтером в компании, специализирующейся на высокотехнологичных бизнес-решениях для производства:

Исчезнут ли сметчики

Сметчики определяют стоимость чего-либо и помогают минимизировать все затраты компании. В ближайшем будущем их задачи будут сводиться всего лишь к минимальному обслуживанию программ и систем, которые проводят расчет смет.

Ольга, сметчик в строительной компании-генподрядчике:

Судьба банковских работников

MGI считает, что рабочие места сократятся в банках и страховых компаниях, энергетике и добывающих отраслях, на производстве и в розничной торговле. В банках и страховании из-за технологий претерпят изменения процессы одобрения займов и выявления мошенничества: к 2030 г. будет сокращено 20% рабочих мест. Банковские операционисты и кассиры, кредитные эксперты, личные финансовые консультанты и аналитики скоро не будут востребованы. Уже сейчас с помощью приложений можно совершить онлайн практически все банковские операции, даже взять кредит, а деньги мы уже давно получаем в банкоматах.

Отличный пример – банк «Тинькофф», который первым в России стал работать таким образом, что клиенты могут получить весь комплекс услуг удаленно. «Тинькофф» стал первооткрывателем такого сервиса у нас в стране и пользуется большой популярностью.

На примере Банка России можно наглядно увидеть, как это происходит у нас в стране: за четыре года число отделений банков сократилось с 24,5 до 18,6 тысячи, других внутренних структурных подразделений — с 18,8 тысячи до 13,8 тысячи. Это происходит, так как растет популярность дистанционного банковского обслуживания, а бизнес-процессы внутри банков реорганизуются. Общей тенденцией стала централизация функций, которые можно выполнять удаленно (колл-центры, кадровое делопроизводство, часть бухгалтерии), и вынесение их в города, где есть хорошие вузы, а стоимость рабочей силы ниже, чем в Москве.

Краткосрочные прогнозы рынка труда: 2021-2030

Благодаря исследованию онлайн-сервиса по поиску работы Glassdoor мы уже можем обозначить ключевые HR-тренды текущего года:

1. Офисы продолжают пустовать. Вынужденный перевод на «удаленку» показал работодателям, как можно сэкономить на аренде офисных пространств, на найме работников без привязки к определенному месту жительства. Порядка 70 % опрошенных отметили, что им хотелось бы продолжить работать удаленно, посещая офис только в случае необходимости.

2. Гибкий график труда — новый способ привлечения сотрудников. Пандемия показала, что эффективно и плодотворно можно работать и в «домашнем офисе». Особенно это ценно для специалистов, вынужденных присматривать за детьми и престарелыми родственниками.

3. Толерантный найм. Движение Black Lives Matter не прошло бесследно для мировой общественности, отразилось, в том числе, на сфере HR. Передовые компании придерживаются новых принципов найма — справедливость, расовое равноправие и инклюзивность.

4. Спецзарплаты для «удаленщиков». Теперь, чтобы работать в ведущей компании, не обязательно снимать дорогое жилье в мегаполисе — можно продолжать жить в регионе. Такая смена локации отразилась и на оплате труда удаленных сотрудников, и на самой конкурентной среде.

5. Шикарный офис не имеет значения. Раньше соискатели судили о компании по ее штаб-квартире — солидная обстановка, эргономичный дизайн, эстетичный внешний вид. После «эпохи пандемии» внешний лоск уже перестал иметь значение. В 2021 году самыми привлекательными будут работодатели, по-настоящему заботящиеся о персонале. Опрошенные сотрудники выделяют три ключевых для них фактора: яркая миссия компании, четкая схема карьерного роста, честные и эмпатичные решения руководства. А самым желанным бонусом к заработной плате стал надежный страховой медицинский полис.

6. Многие прежде востребованные профессии уйдут в небытие. Так, в Соединенных Штатах пандемия ударила по сфере образования и обслуживания, «отложенного» здравоохранения и торговли.

7. Коммуникативные навыки, как прежде, в цене. Взаимодействию с клиентами, партнерами, собственными работниками будет уделено большое значение.

Что же касается конкретно нашей страны, в 2021 году в России будут править три тенденции:

1. Умение управления изменениями.
2. Способность быстро трансформировать бизнес под меняющиеся условия рынка.
3. Умение находить оптимальные методы и технологии для подобных трансформаций.

Сборщик пиявок

«Пиявочный бизнес» был очень распространен в мире. Россия продавала пиявок за рубеж, доход от этого бизнеса был сопоставим с доходом от экспорта хлеба. Но добывали пиявок обычные люди, причем сильно рискуя своим здоровьем. Сначала они били палкой по воде. Пиявки воспринимали эти звуки как сигнал о том, что в воду заходит крупный скот. Потом уже сборщик пиявок заходил в воду, он собирал «товар» на собственные ноги. Мало того, что эта профессия приносила весомый вред здоровью, так еще и приходилось перебирать пиявок. Слишком маленькие и слишком большие не подходили. Тех, что соответствовали установленным стандартам, складывали в емкость, обычно заполненную землей.

Почему профессии исчезают и устаревают

Вы когда-нибудь задумывались о том, почему одни профессии остаются с нами с момента появления человека на Земле (повар, художник, архитектор, астроном), а другие исчезают, едва успев появиться в обществе (тапер, водонос, телефонист)?

Появление и исчезновение профессий – явление, характерное для развивающегося и меняющегося мира. Ничего опасного в нем нет.

Никогда не будут исчезать те профессии, сфера деятельности которых будет оставаться в обществе актуальной. Максимум, что их ждет – модернизация и оптимизация.

Профессии же, которые не поспевают за прогрессом общества (технологического процесса, науки и автоматизации и т.д.), обречены на исчезновение. 

Письмо заменяется цифровым форматом, а рабочие процессы автоматизируются

Если раньше некоторые профессии могли делать только люди, то сегодня их смело поручают программам, которые работают с гораздо большей точностью и большими объемами, а обходятся работодателю дешевле.

Человек-будильник

Обычно, перед тем как новые технологии становятся неотъемлемой частью нашей жизни, должно пройти какое-то время. Иногда новые изобретения вытесняют старые, но чаще всего, они создаются для замены человеческого труда.

Так обстояли дела и с появлением будильников. Но что же им предшествовало? Мало кто знает, но в наиболее индустриально развитых областях Англии работали так называемые “люди-будильники”.

Начальство заводов и шахт было заинтересовано в том, чтобы рабочие выходили на смену рано утром, например, к шести утра или даже раньше. Но кто же предпочтет тяжелый труд возможности понежиться в теплой постели?

Поэтому, чтобы справиться с проблемой опозданий, многие компании нанимали специальных людей, которые ходили по улицам и стучали в окна рабочих деревянными или металлическими палками. Так люди просыпались вовремя.

Телефонистка

Первая телефонистка вышла на работу в 1978 году. Раньше в этой сфере работали мужчины, они не всегда хорошо выполняли свои обязанности, были грубы и нетерпеливы. В Москве телефон появился в 1881 году. Каждый аппарат был подключен к станции проводом. Они соединялись в гнездах коммутатора, за которым работали телефонистки. Если кто-то хотел позвонить, они давали сигнал на станцию. Телефонистка должна была отслеживать сигнал и соединять абонентов. Эта профессия была очень престижной, туда принимали образованных девушек из хороших семей. Претендентки на должность непременно должны были обладать приятным голосом, спокойным характером и высоким ростом. Миниатюрные девушки не смогли бы дотянуться до верха коммутатора. К тому же работу эту сложно назвать легкой. Девушки работали по 10 — 11 часов. За один час телефонистка переключала до 600 звонков.

Тряпичник

Во многих европейских странах в XIX— XX вв. была очень популярна профессия тряпичника. Так называли скупщика тряпок, стекла, костей и другого хлама. Вторсырье уже начали перерабатывать, и люди с радостью продавали тряпичнику то, что им было уже не нужно.  В России тряпичниками работали городские бедняки или крестьяне, подавшиеся в город на заработки. Они делились на два класса. Первые ходили по дворам, ездили по деревням и селам, покупали старье или обменивали его. Вторые жили гораздо хуже, их называли крючочниками. Эти люди ходили по помойкам и собирали все, что представляло хоть какую-то ценность. Они сдавали «товар» более крупным тряпичникам, те в свою очередь продавали мусор уже в большом объеме крупным организациям, занимающимся переработкой вторсырья. В начале ХХ века труд тряпичников стал не нужен.

Какие профессии исчезли за последние 10 лет

Кучер

Данная профессия была актуальна еще на Руси. Кучеров называли почтовыми гонцами и считали государственными людьми. Они служили на благо своей страны и выполняли порученные обязанности: перевозили ценный груз, доставляли почту и занимались перевозкой пассажиров. Также в обязанности кучера входило: уход за лошадьми, пристальное за перевозимым грузом.

За многие года существования, кучера были освобождены от налогов и получали земли от государства. В начале 20 века профессия постепенно начала терять свою актуальность, ее вытеснил автомобильный и железнодорожный транспорт.

Телефонист

Сейчас сложно найти человека, у которого не было бы телефона. Поэтому не удивительно, что многие задаются вопросом, как люди жили раньше. Всю работу выполняли телефонисты. В основном работали девушки, они сидели за специальной доской и соединяли телефонные линии друг с другом.

Данная профессия существовала до 1980 года, пока ей на смену не пришли современные технологии.

Человек-будильник

В 18-19 веке начали активно строиться заводы, поэтому появилось такое понятие, как рабочий график. По утрам рабочие просыпались не от звонка будильника, а от стука в окно.

Люди-будильники использовали длинные палки, мягкие молотки и метательные трубки. Особенно профессия была актуальна в бедных районах, где работники не могли позволить себе часы и гувернанток. В 1940 году профессия начала исчезать из-за распространения электричества и будильников.

Логист как умирающая профессия

Говорят: Транспортировкой товаров и порядком на складах уже давно занимаются роботы, человеку не место в логистике. Вот почему логист похож на умирающую профессию.

На самом деле: На одной транспортировке логистика не заканчивается. Она включает в себя 7 базовых функций: транспортировка, складирование, перевалка, комплектация, маркировка и слежение, технологии управления. Вполне очевидно, что человеку сейчас не нужно вручную клеить этикетки на мандарины или таскать ящики со склада на склад, это действительно уже свободно могут делать роботизированные системы. Однако этими системами всё ещё должен управлять человек. И в зависимости от направления логистической деятельности рынку нужны:

  • Менеджеры по транспорту
  • Менеджеры по складированию Менеджеры закупок
  • Менеджеры по импорту и экспорту
  • Менеджеры по планированию
  • Менеджеры по анализу больших данных
  • Менеджеры по управлению запасами

Логист – востребованная профессия?

15 июл

34400

30

Читать позже

Каких профессий не стало в прошлом веке

Эти промыслы уже более близки и знакомы нам. Они не кажутся такими уж абсурдными, но всё же не вписываются в реалии современного общества.

Фонарщик

Вспоминая исчезнувшие профессии, невозможно не уделить внимание людям, дарившим свет. Их главная задача – зажигать фонари при наступлении сумерек.

Извозчик – человек, управляющий конной повозкой

Раньше это был единственный способ добраться в пункт назначения как можно быстрее. В современном мире аналогом этой профессии можно назвать шофёра.

Счётчик – специально обученные люди, которые выполняли сложные математические расчёты, используя единственный доступный на то время «гаджет» — счёты. Занимались этим делом преимущественно женщины, так как они более внимательны и собраны.

Чтец – очень познавательная профессия. На заводах и фабриках, где люди по много часов подряд были заняты монотонным трудом, существовал человек, развлекавший их чтением газет, художественной литературы и стихов. Зачастую чтецов нанимали за деньги, собранные коллективом.

В будущее возьмут тех, кто развивает гибкие навыки

Если отдать работу машинам выгоднее, это обязательно сделают, но за человеком останутся задачи, которые нельзя автоматизировать. Чтобы оставаться востребованным на рынке труда, человеку будущего необходимо превосходить машинный интеллект, и желательно не доступностью своего труда. Пока ученые не раскрыли тайну сознания, конкурировать с роботами нужно в человечности — основу навыков будущего составят soft skills.

Согласно отчету Linkedin, 92% работодателей считают гибкие навыки (soft skills) важнее технических. Они выделяют креативность, умение убеждать и общаться с людьми, адаптивность, тайм-менеджмент. На мой взгляд, вышеперечисленному перечню не хватает глубины, ведь все эти навыки происходят от трех базовых: осознанности, метамышления и обучаемости.

Осознанность — способность воспринимать себя через рефлексию и самоанализ, понимать причины чувств, мыслей и действий. Благодаря этой способности мы можем выбирать реакцию, а не действовать реактивно. Осознанность развивает проактивное мышление, эмпатию и уверенность в себе, помогает наладить коммуникацию и принимать эффективные решения. Например, осознанный человек не теряется в профессиональных трудностях, может разобраться в их причинах и придумать решение.

Как развить

Задавайте себе вопросы, направленные на самоанализ: «Что я сейчас делаю?», «Как реагирую?», «Что вызвало такую реакцию?», «Зачем я это делаю?»
Практикуйте медитацию — сосредоточьте внимание на чем-то одном, например дыхании. Это поможет вернуть контроль над чувствами и мыслями.
Ведите дневник, чтобы определить, прояснить и принять собственные чувства и мысли

Рефлексия поможет понять, чего вы хотите, что для вас ценно.

Дневник и матрица планирования

(Фото: из личного архива Оксаны Селендеевой)

Метамышление — способность думать о своем мышлении и рефлексировать о своей рефлексии. Именно на метамышлении завязано творчество как создание принципиально нового. Метамышление дает человеку преимущества перед автоматической системой. Пока машина будет совершенствовать решение задачи конкретным образом, человек может усомниться в самом решении или переформулировать задачу. Например, пока робот учиться лучше заваривать кофе, человек придумает способ приготовить напиток без воды или найдет другой способ взбодриться.

Как развить

  • Задавать себе вопросы, которые помогают лучше понять механизмы мышления и переосмыслить задачу: «Как я думаю об этом?», «Как еще можно думать об этом?», «Как я понимаю задачу?», «Какая потребность стоит за задачей, которую я обдумываю? Как еще ее можно закрыть?»
  • Придумывайте новые варианты решения задачи, а не совершенствуйте старые способы.

Обучаемость — способность учиться, разучиваться и переучиваться: быстро осваивать знания, формировать новые навыки и отказываться от старых. Это ключевой навык для успешного трудоустройства в будущем. Согласно данным ManpowerGroup, 65% представителей поколения Z к 2030 году будут делать работу, которой пока не существует

Уже сейчас вместо привычных IQ и EQ (эмоциональный интеллект) HR-специалисты обращают внимание на LQ — показатель коэффициента обучаемости

Как развить

Ключ к быстрому обучению — эмоции. Мы не запомним то, что оставляет нас равнодушными, поэтому в процессе любого обучения ищите личный интерес, ассоциируйте получаемую информацию со значимыми событиями собственной жизни.
Избавьтесь от сдерживающего фактора — автоматических негативных установок, которые утверждают, что вы не можете чего-то освоить. Например: «Это не мое», «Уже поздно этому учиться», «Я не смогу». Для этого коуч Илона Маска рекомендует простой, но эффективный способ — незамедлительно ответить себе на эти мысли, например фразой: «Я могу это выучить».
Поддерживайте правильный баланс нейромедиаторов

Это критически важно для когнитивной деятельности. Занимайтесь спортом, употребляйте «пищу для мозга»: авокадо, брокколи, яйца, жирную рыбу.
Чтобы улучшить нейропластичность мозга, каждый день изучайте новое, но не зубрите факты — изучайте системы

Например, игра на музыкальном инструменте или изучение иностранного языка повысят функциональность мозга, улучшат способность решать задачи и память.

Эти навыки помогают работать в неопределенности и решать творческие задачи без готовых шаблонов. Пока для машин это слишком сложно — им не хватает понимания контекста, смысла и эмпатии. Те, кто впадают в ступор при появлении вопроса — уже за бортом рынка труда. Будущее за теми, кто находит ответы быстрее других.

Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector